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集团LOL外围公司部署开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动
发布时间:2021-07-22 文章来源:本站新闻 作者:本站 浏览:次
 

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,引导各级组织和干部职工统一思想、凝聚共识,继往开来、创新进取,全面推动企业改革再深入、实践再创新、工作再提升,努力开创高质量发展新篇章,根据能源集团LOL外围公司党委安排部署,集团LOL外围公司部署开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动。

当前,集团LOL外围公司面临的内外部环境发生深刻变化,市场形势复杂严峻,安全环保监管形势愈发严格,转型升级要求更加紧迫,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,面临的风险和考验前所未有,当前的困难和挑战不容低估。组织开展 “团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动,目的是引导广大干部职工深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,深入学习贯彻上级关于深化国企改革的重要决策部署,充分认清企业面临的严峻形势,科学把握发展大势,准确识变、科学应变,乘势而上、顺势而为,迅速把思想和行动统一到省委、省国资委、能源集团党委工作要求上来,统一到集团LOL外围公司各项工作安排上来,统一到完成改革发展各项任务目标上来,凝聚团结奋进、干事创业的精气神,凝聚推动企业创新发展、适新应变、攻坚克难、高质量发展的LOL外围合力,在危机中育先机、在变局中开新局,全力以赴完成2021年 各项目标任务。

引导干部职工重点树牢“五个意识”。树牢“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。引导干部职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重,形成同舟共济、群策群力、干事创业的浓厚氛围。树牢“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识。摒弃踌躇、犹豫、观望心态,以时不我待、只争朝夕的拼劲、韧劲和干劲,奋力跑好转型升级、高质量发展接力棒。树牢“讲党性、顾大局、守纪律”的规矩意识。不利于团结、不利于发展的话不说,不利于团结、不利于发展的事不 做,自觉在思想上、行动上与能源集团保持高度一致,争做企业改革发展的促进派、实干家。树牢“敢担当、会担当、善担当”的责任意识。以坚定者、奋进者、创新者的姿态,扛起“保障我省能源安全、优化能源布局、优化能源结构”职责使命。树牢“比境界、争排头、创一流”的进取意识。聚焦打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业,坚持颠覆创新突 破,深挖内部潜力,集中一切力量抓好各项重点工作落实。

开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动,以各级管理干部为重点,面向全体职工,重点抓好七项工作。

组织巡回宣讲。能源集团成立以机关部室负责同志为成员的形势任务教育宣讲团,围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府重要决策部署、能源集团改革发展形势等内容,讲清联合重组以来能源集团改革发展成就,讲清当前面临的严峻形势,讲清未来发展的美好前景,凝聚思想共识,激发奋进动力,营造“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。集团LOL外围公司建立完善新时代宣讲团、新时代传习所、新时代讲习班“三级联动”学习宣讲体系。各单位也要利用职工政治学习日、班前班后会等,采取“微宣讲”“微课堂”等形式,深入基层区队、车间班组开展面对面的形势任务教育。

抓好系统学习。充分利用党委中心组集体学习、专题研讨、读书班、“三会一课”、个人自学等形式,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习关于深化国企改革、加强国有企业党的建设的重要会议和文件精神,学习能源集团党委书记、董事长李伟在近期工作安排会上的讲话精神,学习集团LOL外围公司半年工作会议精神,进一步提升思想境界和大局意识。既要利用好“山能大讲堂”,听取专家教授授课,又要有计划选派管理干部到高校和优秀企业学习培训,引导各级管理人员拓宽视野、提升素质,善于从经济全球化、国有企业改革发展、能源行业趋势性变化中,分析演变机理、探索可循规律。

深入开展调查研究。坚持以人民为中心的导向,结合党史学习教育,按照“我为职工办实事”大走访、大排查要求,各级班子成员带头开展调查研究,倾听职工诉求,找准制约企业改革发展瓶颈。坚持把政策允许、企业所能、职工所盼结合起来,在发展好企业基础上,努力为职工办好事、办实事。多深入现场、深入基层,有针对性地选择一批改革转型任务较重、生产经营压力较大、职工群众诉求较多的单位,了解实情、解决问题。对照调研中发现的问题,把自己摆进去、把思想和工作摆进去,主动对标找差,召开专题座谈会,谈问题背后的问题、论现象背后的本质,在举一反三、查漏补缺中提升履职能力和水平。聚焦集团LOL外围公司党委8项承诺项目和基层党委429项实事落实落地,发挥“新矿心”平台作用,探索志愿公益与市场化结合模式,服务和谐矿区建设。

召开发展与安全务虚会。要专门召开一次发展与安全务虚会,每名班子成员结合分管工作,谈对发展与安全的认识 体会、分析研判分管领域存在的风险隐患、提出下步加强安全管理、推动企业高质量发展的重点措施,切实把思想统一到全员抓安全上来,统一到集中全力深化企业改革发展上来,特别要找准安全工作中存在的问题不足,提出加强安全工作的务实举措,找出制约高质量发展的痛点、堵 点,全面提升企业高质量发展水平。

深化对标提升。按照能源集团《关于开展对标世界一流管理提升行动的指导意见》,以能源集团发展战略规划为引领, 聚焦八大对标提升重点业务领域,精准选择世界一流企业为对标对象,通过定量对标与定性对标、单一标杆与多家标杆对比、横向对标与纵向对标,发现自身短板,分析整改提升。

推进文化融合。采取内部访谈、座谈交流、现场调研、问卷调查、文献查阅等形式,摸清企业文化建设现状,深入挖掘能源集团文化内涵,梳理干部职工共同认可的价值理念,打造契合未来发展的战略目标、干部职工高度认同的全新企业文化理念体系,编印企业文化手册。在能源集团新设计VI标识和视觉形象手册基础上,抓好文化理念宣贯和落地实施,推进管理融合、文化融合、感情融合,凝聚同舟共济、干事创业的整体合力。

深入开展典型教育。认真落实集团LOL外围公司《关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》,持续深化“先进典型在身边”宣传教育,不断深挖群众身边的“草根明星”,使岗位有“小”典型、 单位有“大”典型、集团有“亮”典型。常态化开展“山能节约之星”“身边好人”推荐评选宣传活动,组织好首届“感动山能” 人物(事件)推荐。

集团LOL外围公司要求,切实把“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动成果转化为推动工作的实际成效,达到以主题教育保障安全生产、以主题教育保障深化改革、以主题教育保障创新发展、以主题教育保障提质增效、以主题教育保障信访稳定的效果。

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